Nettbuss AB

Nettbuss AB är en del av svenska Nettbuss koncernen, som omfattar ca 630 fordon och ca 1 600 medarbetare med en omsättning på 1,5 miljarder SEK som bedriver expressbusstrafik, linjetrafik, samt skol- och beställningstrafik. Verksamheten bedrivs vid små lokala depåer, samtidigt som vi har det stora företagets resurser. Vi har höga ambitioner och vår avsikt är att växa på den svenska marknaden.

Den svenska Nettbusskoncernen är en del av Nettbuss A/S som är ett av de största bussbolagen i Norden, med c:a 7 400 medarbetare och 3 300 bussar med en omsättning på 6 miljarder NOK.


Beskrivning

Denna tjänst är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning.

Till vårt kontor i Göteborg söker vi dig som brinner för att planera arbete till våra förare i beordringssystemet Hastus.

Du ska tycka om att ge våra kunder och intressenter en god service. Du utgör en mycket viktig del av Nettbuss verksamhet. Genom mötet och dialogen med våra medarbetare gör dina insatser skillnad!

Arbetet som personalplanerare är en servicefunktion och utgör ett stöd för våra depåer. Tillsammans med övriga funktioner inom driftavdelningen samverkar du dagligen med våra depåer för att säkerställa driftsäkerhet i vår leverans i enlighet med våra trafikavtal.

Det ingår att proaktivt verka för ständiga förbättringar i enlighet med våra gemensamma värderingar och avdelningens mål.


Arbetsuppgifter
 

Du rapporterar till teamledaren och har en löpande dialog med olika intressenter såsom exempelvis förare, depåchefer och lönekontoret.

Du arbetar med:

  • Långtidsplanering och bevakning av personalbalanser
  • Tillsammans med depåchef bedöma när rekryteringsbehov föreligger
  • Tillsätta vakanta tjänster som inte är täckta av fast schema eller som blivit vakanta av ex. ledighet, sjukfrånvaro
  • Planera veckoscheman för timanställda
  • Bevaka sjukskrivningar/VAB
  • Tillstyrka/avstyrka ledighetsansökan
  • Registrering av löneunderlag samt annat förarbete till löneavdelningen
  • Planera in lämpliga tider för utbildningar tillsammans med depåchef och på uppdrag av utbildningssamordnare
  • Upprätta och rapportera redovisning av nyckeltal kopplat till personalplanering.
  • Efterlevnad av kör-och vilotidslagstiftning

 

Kvalifikationer

Utbildning/erfarenhet:

  • Gymnasiekompetens eller motsvarande kunskaper
  • Datorvana, däribland hantering av Officepaketet
  • Kunskap om arbetstidsregler och gällande kör- och vilotidsregler är meriterande

Personliga egenskaper/förhållningssätt: 

  • God planeringsförmåga
  • Tidsvinnande arbetssätt
  • Noggrannhet och ansvarskänsla
  • God förmåga att möta människor och utveckla samarbete
  • God förmåga att kommunicera via telefon och i skrift
  • Engagemang och flexibilitet
  • Förmåga att hantera tidspress
  • Lätt att lära och lära andra 


Villkor

Individuell lönesättning och villkor enligt Tjänstemannaavtalet.

Tjänsten är ett vikariat på 12 månader, med möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgrad 100 % av heltid.

Anställningsform Prosjekt lenger enn 6 måneder
Anställningens omfattning Heltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/84
Kontakt
  • Lars Ryberg, Teamledare Planering/Utveckling, 031-3851507
Publicerat 2018-08-06
Sista ansökningsdag 2018-08-19

Tilbake til ledige stillinger